English

Talentuen Erreserba

Talentuak-erreserba1

Talentu Erreserba Plana

Gure enpresak talentu-erreserba-plan osoa du. Alde batetik, talentu-erreserbaren datu-base bat ezarriz, gure enpresak talentu-erreserba-datu-base bat ezartzen du postu nagusietarako, enpresak erreferentzia eta harremanetarako langileen premiazko beharra badu; Bestalde, talentuaren hazkundea sustatzeko helburua enpresa barruan planifikatutako prestakuntzaren eta lanpostuen txandaketaren bidez lortzen da. Gaur egun, adierazle hauek lortu dira hasieran:

* Langileen prestakuntzaren garaiz eta eraginkortasuna hobetu.

* Langileen gaitasun eta leialtasun zentzua hobetzen da.

Langileen fakturazioari dagokionez, enpresa pasibotik aktibora pasa zen eta langileen fakturazio tasa %10 eta %20 artean kontrolatu zuen.

Kargu teknikoetarako edo zuzendaritza-karguetarako, erreserbatu talentuak 3-5 arte; kritikoak ez diren postuetarako, behar denean pertsona egokiak denboran kontratatzeko modu bat dago.