
Talent Erreserba Plana
* Langileen prestakuntzaren puntualtasuna eta eraginkortasuna hobetzea.
* MPTYees-en gaitasun eta leialtasuna hobetzen da.
Langileen fakturazioari dagokionez, enpresa pasiboan aldatu da aktibo eta langileen fakturazio tasa% 10 eta% 20 artean kontrolatu zuen.
Kargu teknikoetarako edo kudeaketa posizioetarako, erreserbatu talentuak 3-5 arte; posizio kritikoetarako, jende egokia kontratatzeko modua da behar denean denboran.